PERSONALBERATUNG RIEMER     
Wege zum Erfolg

Coaching für Fach- und Führungskräfte

Im Coaching steht Ihre aktuelle berufliche Situation im Mittelpunkt. Vielleicht müssen Sie eine schwierige Entscheidung treffen, erleben Konflikte im Unternehmen, sind in einer Führungsrolle gefordert oder merken, dass Sie mit einem Thema allein nicht weiterkommen. 

In solchen Situationen bin ich Ihre Sparringspartnerin. 

Ich höre zu, frage nach und hinterfrage auch Ihre eigene Sicht auf die Situation. Sie bekommen von mir eine klare Rückmeldung und, wo sinnvoll, auch eine klare Einschätzung. Gemeinsam prüfen wir, worum es in der Situation tatsächlich geht, welche Interessen eine Rolle spielen und was Sie konkret beeinflussen können. 

Berufliche Situationen entstehen selten im luftleeren Raum. Hierarchien, Unternehmenskultur, Erwartungen, unterschiedliche Interessen und persönliche Beziehungen spielen häufig genauso eine Rolle wie das eigene Verhalten. Deshalb betrachten wir nicht nur Sie, sondern immer auch das Umfeld, in dem Sie handeln. 

Themen im Coaching können zum Beispiel sein: 

  • Führung und Zusammenarbeit
  • eine neue Führungsrolle oder veränderte Verantwortung
  • schwierige Entscheidungen
  • Konflikte mit Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern
  • Veränderungen und Umstrukturierungen im Unternehmen
  • die eigene Rolle und Position im Unternehmen
  • schwierige Gespräche und Verhandlungen
  • Kommunikation und Wirkung
  • Situationen, in denen Sie beruflich feststecken
  • widersprüchliche Erwartungen und Interessen.
Was wir bearbeiten, richtet sich nach Ihrer konkreten Situation und dem, was Sie verändern oder klären möchten.
Ziel ist, dass Sie Ihre Situation klarer einordnen, bewusster entscheiden und in schwierigen beruflichen Situationen handlungsfähiger werden.

Ich arbeite seit über 25 Jahren mit Menschen in unterschiedlichen beruflichen Situationen. Als Diplom-Sozialwissenschaftlerin und ausgebildeter systemischer Coach bringe ich dabei nicht nur methodische Erfahrung mit, sondern auch einen sehr praxisnahen Blick auf Unternehmen, Führung und berufliche Entscheidungsprozesse. 

Geprägt hat mich dabei auch meine frühere Tätigkeit im Executive Search. Sie hilft mir bis heute, Situationen nicht nur aus der persönlichen Perspektive meiner Kunden zu betrachten, sondern auch die Sicht von Unternehmen und Entscheidern mitzudenken.  

Geht es nicht mehr um Ihre aktuelle berufliche Situation, sondern um eine grundsätzliche Neuorientierung, beginnt der Bereich der Karriereberatung.